Mới nhất
Tiêu điểm
Bình luận
Share
Email
Nền kinh tế Hoa Kỳ có thêm 216,000 việc làm trong tháng Mười Hai, tăng mạnh hơn dự kiến
Một nhà kinh tế cho biết xu hướng hạ nhiệt của thị trường lao động vẫn giữ nguyên.
Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), nền kinh tế Hoa Kỳ đã bổ sung 216,000 việc làm mới trong tháng 12/2023. Con số này tốt hơn mức 170,000 mà các nhà kinh tế dự đoán và cao hơn mức tăng của tháng Mười Một.
Các mức tăng việc làm trong cả tháng Mười lẫn tháng Mười Một đều đã được điều chỉnh giảm. Theo cơ quan này, số lượng việc làm trong những tháng đó hiện đã giảm 71,000 công việc so với báo cáo trước đây.
Các số liệu việc làm mới nhất không đưa ra tín hiệu nào cho thấy nền kinh tế Hoa Kỳ đang suy giảm mạnh.
Trong năm 2023, nền kinh tế quốc gia đã tạo ra gần 2.7 triệu việc làm mới, giảm so với mức khoảng 4.8 triệu việc làm được tạo ra trong năm 2022.
Tỷ lệ thất nghiệp tháng Mười Hai không thay đổi ở mức 3.7% và thấp hơn mức 3.8% của ước tính đồng thuận. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, được định nghĩa là tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động đang có việc làm hoặc đang tìm việc làm, là 62.5%, giảm từ mức 62.8%. Đây là mức thấp nhất kể từ tháng Hai, giảm 676,000 người so với tháng trước.
Thu nhập trung bình mỗi giờ đã tăng lên trong tháng Mười Hai, tăng 4.1% so với cùng thời kỳ năm ngoái. Thu nhập trung bình theo giờ hàng tháng đã giữ nguyên không đổi ở mức 0.4%, cao hơn mức dự báo 0.3% của thị trường.
Mức tăng việc làm được thúc đẩy chủ yếu nhờ khu vực chính phủ (52,000), các ngành giải trí và khách sạn (40,000), ngành chăm sóc sức khỏe (38,000), ngành trợ giúp xã hội (21,000), và ngành xây dựng (17,000). Tăng trưởng việc làm trong lĩnh vực sản xuất ở mức thấp, chỉ thêm được 6,000 vị trí.
Các vị trí trong lĩnh vực vận tải và kho bãi đã giảm 23,000.
Số việc làm tăng thêm trong tháng Mười Một đã được điều chỉnh giảm xuống còn 173,000 vị trí so với con số 199,000 vị trí được báo cáo ban đầu. Dữ liệu việc làm tháng Mười cũng được điều chỉnh giảm 45,000 vị trí xuống còn 105,000 công việc.
Ông Scott Anderson, nhà kinh tế trưởng Hoa Kỳ tại BMO Bank, viết trong một ghi chú: “Có một lần điều chỉnh giảm ròng 71 ngàn việc làm đối với hai tháng trước, vì vậy xu hướng hạ nhiệt của thị trường lao động Hoa Kỳ vẫn giữ nguyên.” Ông nói thêm, “Mức tăng trưởng tiền lương trung bình động trong ba tháng đã giảm xuống còn 164 ngàn mỗi tháng, giảm từ mức 180 ngàn trong tháng Mười Một.”
Ông Anderson tin rằng tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục ở mức thấp sẽ khiến Hệ thống Dự trữ Liên bang khó lòng hạ lãi suất trong quý đầu tiên của năm mới.
Nhìn chung, năm ngoái là năm có xu hướng việc làm bình thường đầu tiên kể từ đại dịch COVID-19, theo ông Andrew Crapuchettes, giám đốc điều hành của RedBalloon.
“Thị trường lao động cuối cùng cũng đang phục hồi sau tác động tiêu cực mà đại dịch COVID-19 gây ra,” ông nói trong một tuyên bố với The Epoch Times. “Theo nghiên cứu của RedBalloon, đại dịch đã khiến nền kinh tế Hoa Kỳ mất đi 4 triệu việc làm trong ba năm qua. Điều này cũng giải thích tại sao số lượng tin tuyển dụng vẫn ở mức cao bất chấp thị trường lao động khan hiếm.”
Trong khi đó, số người làm hai công việc trở lên đã tăng lên 8.565 triệu, tăng từ mức 8.343 triệu trong tháng Mười Một. Số người phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp dài hạn (nghỉ việc từ 27 tuần trở lên) ít thay đổi ở mức 1.2 triệu. Số người làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế không thay đổi trong tháng Mười Hai nhưng đã tăng thêm 333,000 trong năm 2023.
Phản ứng của thị trường
Thị trường tài chính không phản ứng nhiều với báo cáo việc làm, với các chỉ số chuẩn hàng đầu đều chìm trong sắc đỏ trong giao dịch trước giờ mở cửa.
Bất chấp đợt phục hồi đáng chú ý vào cuối năm, thị trường chứng khoán đã ghi nhận ba phiên giảm liên tiếp kể từ đầu năm, lần đầu tiên kể từ năm 2008.
Lợi suất công khố phiếu đã lấy lại động lực tăng giá, ngay cả khi Hệ thống Dự trữ Liên bang gợi ý về cắt giảm lãi suất trong tương lai. Lợi suất công khố phiếu kỳ hạn 10 năm chuẩn đã tăng lên mức 4.08% sau khi có dữ liệu bảng lương.
Chỉ số USD Index (DXY) đo lường đồng bạc xanh so với rổ tiền tệ đã tăng vọt lên 103.00 và tiếp tục có khởi đầu tốt cho năm 2024.
Một tuần của dữ liệu lao động
BLS đã công bố dữ liệu Khảo sát Cơ hội Việc làm và Luân chuyển Lao động (JOLTS) tháng Mười Một, cho thấy số lượng cơ hội việc làm đã giảm đi 62,000 vị trí xuống còn 8.79 triệu vị trí. Con số này giảm so với mức điều chỉnh giảm còn 8.852 triệu. Con số này cũng không đạt được ước tính đồng thuận 8.85 triệu.
Đây là mức thấp nhất kể từ tháng Ba năm 2021 và thể hiện cơ hội việc làm giảm trong tháng thứ ba liên tiếp.
Số lượng người bỏ việc giảm 157,000 xuống còn 3.471 triệu, mức thấp nhất kể từ tháng Hai năm 2021. Các chuyên gia khẳng định đây có thể là tín hiệu cho thấy ngày càng nhiều nhân viên không tự tin về việc từ chức và tìm kiếm các vị trí khác trên thị trường lao động hiện tại.
Nhưng ngày 04/01 đã cung cấp một số bằng chứng cho thấy thị trường lao động Mỹ có thể vẫn vững chắc.
Theo Báo cáo Việc làm Quốc gia của ADP, khu vực tư nhân đã bổ sung thêm 164,000 vị trí trong tháng Mười Hai, cao hơn mức dự kiến và tăng từ mức 101,000 được điều chỉnh giảm trong tháng Mười Một. Tăng trưởng lương cũng chậm lại khi những người giữ việc ghi nhận mức tăng lương 5.4% và những người thay đổi công việc có mức tăng thu nhập 8%.
Nhà kinh tế trưởng của ADP Nela Richardson lưu ý rằng thị trường việc làm hiện tại đang bắt đầu phản ánh nền kinh tế trước khủng hoảng.
“Chúng ta đang quay trở lại một thị trường lao động rất phù hợp với việc tuyển dụng trước đại dịch,” bà Richardson nhận định. “Mặc dù tiền lương không gây ra cơn lạm phát gần đây, nhưng giờ đây khi tốc độ tăng lương đã giảm xuống, mọi nguy cơ về vòng xoáy tiền lương-giá cả đã gần như biến mất.”
Ngoài ra, việc sa thải dường như đã chậm lại cho đến hết năm 2023.
Số liệu của Challenger nhấn mạnh rằng các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ đã công bố kế hoạch cắt giảm 34,817 việc làm vào tháng trước, mức thấp thứ hai trong năm. Tuy nhiên, các công ty đã công bố nỗ lực cắt giảm 721,677 vị trí vào năm 2023, tăng 98% so với năm trước và là con số cao nhất kể từ năm 2009 (không bao gồm đại dịch). Dẫn đầu là các lĩnh vực công nghệ (168,032), bán lẻ (78,840), chăm sóc sức khỏe (58,650), và tài chính (57,052).
Ông Andy Challenger, Phó chủ tịch cao cấp của Challenger, Gray & Christmas, Inc., cho biết trong một tuyên bố: “Các nhà tuyển dụng vẫn vô cùng thận trọng và đang trong trạng thái cắt giảm chi phí cho đến năm 2024, vì vậy quá trình tuyển dụng có thể sẽ chậm lại đối với nhiều người tìm việc và việc cắt giảm sẽ tiếp tục trong quý 1, mặc dù với tốc độ chậm hơn.”
Theo Bộ Lao động, số người Mỹ nộp đơn yêu cầu trợ cấp thất nghiệp đã giảm xuống còn 202,000 trong tuần lễ kết thúc hôm 30/12, con số thấp nhất kể từ tháng Mười.
Nỗi lo về thị trường lao động
Bất chấp thị trường việc làm sôi động trong vài năm qua, nhiều người vẫn lo lắng rằng thị trường lao động sẽ yếu đi vào năm 2024.
Kết quả Khảo sát các Xu hướng Nơi làm việc năm 2024 của MyPerfectResume cho thấy 85% người đi làm lo ngại họ sẽ mất việc trong năm nay. Các lý do bao gồm từ suy thoái kinh tế đến sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.
“Bối cảnh nơi làm việc năm 2024 hứa hẹn sự kết hợp năng động giữa thách thức và cơ hội. Để thành công, các nhân viên cũng như nhà tuyển dụng phải nhận ra rằng khả năng thích ứng là yếu tố quan trọng nhất, đồng thời việc đạt được sự cân bằng giữa giải quyết thách thức và nắm bắt cơ hội sẽ quyết định ai là người chiến thắng,” bà Kellie Hanna, chuyên gia nghề nghiệp tại MyPerfectResume, cho biết trong một tuyên bố. “Để tìm ra hướng đi trong địa hình phức tạp này sẽ đòi hỏi nhiều thứ hơn là chỉ khả năng bền bỉ; nó sẽ đòi hỏi một mức độ chuyên nghiệp cao và tầm nhìn chiến lược.”
Khảo sát về Kỳ vọng Người tiêu dùng (SCE) của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York hồi tháng Mười Một cho thấy xác suất trung bình tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ sẽ cao hơn trong một năm kể từ bây giờ là 38.4%, tăng so với mức thấp nhất của năm 2023 là 36.7%, đạt được hồi tháng Bảy.
Các phát hiện của SCE cũng nhấn mạnh rằng xác suất trung bình tìm được việc làm trong ba tháng tới nếu một công việc bị mất hôm nay đã giảm xuống còn 55.2%.
Nhật Thăng biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
