Cơ hội việc làm giảm khi thị trường lao động Hoa Kỳ tiếp tục hạ nhiệt
Các chuyên gia cho biết, tình hình việc làm đang dần đi vào trạng thái cân bằng hơn.
Dữ liệu mới từ Cục Thống kê Lao động (BLS) cho thấy số lượng việc làm sẵn có trên thị trường lao động Hoa Kỳ đang giảm dần, và ngày càng có ít nhân viên bỏ việc.
Theo báo cáo Tóm tắt Cơ hội Việc làm và Luân chuyển Lao động (JOLTS) hàng tháng của cơ quan liên bang này, số lượng việc làm đã giảm 46,000 xuống còn 8.184 triệu trong tháng Sáu. Con số này cũng giảm 941,000 so với cùng thời kỳ năm ngoái và đã cao hơn một chút so với mức ước tính đồng thuận 8 triệu.
Số việc làm đã giảm đáng kể so với mức đỉnh điểm 12.2 triệu được ghi nhận vào tháng 03/2022.
Tỷ lệ cơ hội việc làm đã giữ nguyên ở mức 4.9%.
Hầu hết các mức tăng trưởng cơ hội việc làm tập trung trong các lĩnh vực dịch vụ lưu trú và thực phẩm (120,000) và chính phủ tiểu bang và địa phương không bao gồm giáo dục (94,000). Số lượng việc làm giảm mạnh trong lĩnh vực sản xuất hàng hóa lâu bền (-88,000) và chính phủ liên bang (-62,000).
Số vị trí việc làm còn trống trong tháng Năm đã được điều chỉnh tăng thêm 90,000 lên 8.2 triệu. Số nhân sự được tuyển dụng đã được điều chỉnh giảm 101,000 xuống còn 5.7 triệu, trong khi số nhân viên nghỉ việc đã được điều chỉnh giảm 25,000 xuống còn 5.4 triệu.
Tháng trước, tổng số trường hợp nghỉ việc—do sa thải, bỏ việc, và chấm dứt hợp đồng—không thay đổi nhiều ở mức 5.1 triệu, và tỷ lệ này đã không đổi ở mức 3.2%.
Ngoài ra, số lượng người bỏ việc đã giảm 3,282 triệu, mức thấp nhất kể từ tháng 11/2020. Tỷ lệ bỏ việc—thước đo tỷ lệ người tự nguyện nghỉ việc so với tổng số việc làm—không đổi trong tháng thứ hai liên tiếp ở mức 2.1%.
Những lo ngại về tương lai
Niềm tin của người tiêu dùng đã tăng nhẹ vào tháng Bảy, nhưng người tiêu dùng đã hạ thấp đánh giá của họ về tình hình hiện tại. Đó là theo báo cáo Chỉ số Niềm tin Người tiêu dùng mới đây nhất của The Conference Board.
Chỉ số Niềm tin Người tiêu dùng đã tăng vọt trong tháng Bảy từ một mức đã được điều chỉnh giảm của tháng Sáu. Chỉ số Tình hình Hiện tại—một thước đo đánh giá của người tiêu dùng về tình hình kinh doanh và thị trường lao động hiện tại—đã giảm so với tháng trước. Chỉ số Kỳ vọng—phản ánh triển vọng ngắn hạn của người tiêu dùng đối với thị trường lao động, tình hình kinh doanh, và thu nhập—đã tăng vọt trong tháng Bảy.
Bà Dana Peterson, nhà kinh tế trưởng tại The Conference Board, cho biết trong báo cáo: “So với tháng trước, người tiêu dùng có phần bớt bi quan hơn về tương lai.”
“Kỳ vọng về thu nhập trong tương lai được cải thiện đôi chút, nhưng người tiêu dùng nhìn chung vẫn có cái nhìn tiêu cực về điều kiện kinh doanh và việc làm sắp tới. Đồng thời, người tiêu dùng cũng có thái độ ít tích cực hơn một chút về các điều kiện lao động và kinh doanh hiện tại. Có khả năng, số lượng việc làm được bổ sung hàng tháng ít hơn đang ảnh hưởng đến đánh giá của người tiêu dùng về tính sẵn có của việc làm hiện tại: mặc dù vẫn khá mạnh, nhưng đánh giá của người tiêu dùng về tình hình thị trường lao động hiện tại đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng Ba năm 2021.”
Những lo lắng về việc làm đã được nêu trong nhiều báo cáo khác nhau trong vài tháng qua.
Cuộc Khảo sát Kỳ vọng Người tiêu dùng do Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York thực hiện vào tháng Sáu đã nhấn mạnh rằng “xác suất trung vị nhận thức về mất việc trong 12 tháng tới” đã tăng lên 14.8%. Xác suất nhận thức về cơ hội tìm được việc làm, nếu như vị trí hiện tại của họ bị mất, đã tăng lên mức cao nhất trong sáu tháng là 53.4%.
Báo cáo Beige Book hàng tháng của Hệ thống Dự trữ Liên bang xác nhận rằng các nhà tuyển dụng đang tạm dừng một số vị trí tuyển dụng và nâng cao tiêu chuẩn tuyển dụng.
Cuộc khảo sát của ngân hàng trung ương đã nêu rõ: “Dự báo về tương lai của nền kinh tế là tăng trưởng chậm hơn trong sáu tháng tới do sự không chắc chắn xung quanh cuộc bầu cử sắp tới, chính sách trong nước, xung đột địa chính trị, và lạm phát.”
Trở lại trạng thái cân bằng
Trong một ghi chú gửi qua thư điện tử cho The Epoch Times, CEO của RedBalloon, ông Andrew Crapuchettes cho biết, trong khi nhu cầu lao động vẫn ở mức cao—số lượng việc làm từng chưa bao giờ vượt quá con số 8 triệu trước đại dịch virus corona—thì dữ liệu việc làm mới nhất cho thấy “thị trường lao động đang dần ổn định trở lại khi nhu cầu về nhân tài quay trở lại mức thường lệ trước khi có đại dịch COVID.”
Trong những tháng gần đây, Hệ thống Dự trữ Liên bang đã tuyên bố rằng thị trường lao động đang dần đi vào trạng thái cân bằng hơn.
“Thị trường lao động dường như đã hoàn toàn cân bằng trở lại,” Chủ tịch Fed Jerome Powell trình bày với các nhà lập pháp tại phiên điều trần của Thượng viện vào tháng Bảy, đồng thời nói thêm rằng tình hình việc làm không còn là “nguồn gây áp lực lạm phát lớn cho nền kinh tế nữa.”
Bản cập nhật lao động quan trọng tiếp theo sẽ là báo cáo việc làm tháng Bảy. Các nhà kinh tế dự đoán rằng nền kinh tế Hoa Kỳ đã tạo ra 175,000 việc làm mới.
Tính đến thời điểm hiện tại trong năm nay, nền kinh tế đã tạo ra trung bình 222,000 việc làm mỗi tháng, giảm so với mức 251,000 của năm ngoái.
Ông Mark Hamrick, nhà phân tích kinh tế cấp cao tại Bankrate, ước tính tỷ lệ thất nghiệp sẽ giữ nguyên ở mức 4.1%. Ông lưu ý rằng, vì các nhà hoạch định chính sách công không muốn tỷ lệ thất nghiệp tăng thêm nữa, nên các điều kiện hiện tại có thể trợ giúp cho việc cắt giảm lãi suất vào tháng Chín.
