Mới nhất
Tiêu điểm
Bình luận
Share
Email
Nhân viên kỹ thuật Trung Quốc tiết lộ giờ làm việc giữa sự chỉ trích văn hóa ‘996’
THƯỢNG HẢI – Một chiến dịch kêu gọi người lao động tại các công ty công nghệ Trung Quốc và các công ty nổi tiếng khác ghi lại giờ làm việc của họ trên một trang mạng công cộng đã lan truyền nhanh chóng, trong đợt phản ứng dữ dội mới nhất đối với văn hóa làm quá giờ.
Được tổ chức bởi bốn người tạo lập ẩn danh tự mô tả bản thân là sinh viên mới tốt nghiệp, chiến dịch “Mạng sống Người lao động Quan trọng” kêu gọi nhân viên tại các công ty công nghệ nhập tên công ty, chức vụ, và giờ làm việc của họ vào một bảng tính được đăng trên GitHub.
Tính đến sáng thứ Năm (14/10), hơn 4,000 người cho biết họ làm việc tại các đại công ty công nghệ như Alibaba Group Holding Ltd., Baidu Inc., Tencent Holdings Ltd., và ByteDance đã đăng ký dữ liệu của họ.
Từ đó, các nhân viên này cũng đã tạo ra các bảng tính riêng cho các lĩnh vực cụ thể như bất động sản, tài chính, và các công ty ngoại quốc.
Phần lớn các mục nhập trên bảng tính cho thấy mặc dù một tuần năm ngày làm việc là tiêu chuẩn, nhưng nhiều nhân viên làm việc từ 10 đến 12 giờ một ngày.
Một trong những người tạo lập cho biết trong một bài đăng rằng họ hy vọng danh sách này sẽ là một công cụ tham khảo hiệu quả cho người lao động khi lựa chọn công việc.
Trong một bài đăng khác, nhóm này lập luận rằng quy trình “996” tức làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối sáu ngày một tuần là phổ biến và giờ làm việc tại các công ty internet thường không rõ ràng.
“Chúng tôi hy vọng sẽ đóng góp vào việc tẩy chay ‘996’ và phổ biến ‘955’, một trong những người tạo lập cho biết trong một bài đăng được xem 6 triệu lần trên trang web hỏi đáp Zhihu của Trung Quốc. “955” có nghĩa là làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều năm ngày một tuần.
Alibaba, Tencent, Baidu, và ByteDance đã không phúc đáp ngay lập tức các yêu cầu bình luận.
Thời gian làm việc dài là một chủ đề nóng đối với những người lao động kỹ thuật của Trung Quốc và những người khác thuộc tầng lớp thanh niên, cổ cồn trắng.
Vấn đề này lần đầu tiên nhận được sự chú ý vào năm 2019, khi các nhân viên kỹ thuật ra mắt một chiến dịch trực tuyến tương tự phản đối “996.”
Trong những tháng gần đây, sự chỉ trích về giờ làm việc kéo dài đã trở nên mạnh mẽ do chính phủ đàn áp các công ty công nghệ từng gây chú ý về cách đối xử của họ với người lao động.
Năm nay, các công ty bao gồm chủ sở hữu ByteDance của TikTok, nền tảng video ngắn Kuaishou, và hãng giao đồ ăn lớn Meituan đã cắt giảm thời gian làm việc ngoài giờ bắt buộc vào cuối tuần. Hồi tháng Tám, tòa án cấp cao nhất của Trung Quốc đã mô tả “996” là bất hợp pháp.
Do Josh Horwitz thực hiện
Cẩm An biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc tại The Epoch Times
Xem thêm:
